Опис

В основу щорічного Форуму лягли трансформаційні процеси всередині тріади Особистість-Бізнес-Суспільство.

Гострі дискусії на актуальні теми:

    • Трансформація бізнесу в епоху змін
    • Держава майбутнього
    • Перевинаходження лідерства у VUCA-світі
    • У два кроки через прірву. Україна як стартап
    • Емоційний інтелект у бізнесі та суспільстві. Розвиток емоційно компетентної команди
    • Шлях до побудованих навічно

 

Цього року натхненниками події стали:

Андрій Булах, Керівний партнер, Deloitte
Айварас Абромавічус, Голова наглядової ради, UCGA
Валерій Пекар, Співзасновник, Громадянська платформа “Нова країна”
Роман Бондар, Керівний партнер, Odgers Berndtson
Вітаутас Бучюнас, Коуч перших осіб, фасилітатор організаційних трансформацій, Співзасновник U-Integral
Катерина Ясько, Інтегральний психолог, тренер з емоційного інтелекту та усвідомленого комунікування, Співзасновник U-Integral та Empatia.pro

 

 

На Вас чекають:

Дискуcії: Відповіді на гострі питання без формальних доповідей
Безпрецедентний за своєю ефективністю networking
Майстер-класи: Емоційний інтелект у бізнесі та суспільстві та перевинаходження лідерства у VUCA-світі
Event-додаток: Для ділових знайомств і спілкування

 

Учасники:

Власники та топ-менеджери компаній, авторитетні експерти, лідери думок, визначні державні діячі.

Галузі: аграрна, FMCG, рітейл, машинобудування, металургія, фармацевтична, транспортна, логістична, банки, міжнародні фінансові організації.

 

Час проведення: 09.30 - 18.30

Початок реєстрації о 08.00
Якщо у Вас є бажання розмістити рекламний або демо-стенд Вашого продукту в зоні Форуму, будь ласка, зверніться до Анастасії Бегези

38 044 221 53 17, abeheza@noblesfortune.com

 

 

Бальний зал Даллас

8.00
Реєстрація. Вітальна кава
Перед початком насиченого дня для вас - жива музика і неформальне спілкування
8.20-09.20
WELCOME KEYNOTE. ІНВЕСТИЦІЙНИЙ КЛІМАТ: ВПЛИВ НА БІЗНЕС УКРАЇНИ
Модератор: Микола Стеценко, Керівний партнер, AVELLUM

Борис Ложкін, Секретар, Національна інвестиційна рада при Президентові України
09.20-09.30
Кава-брейк. Networking
09.30-11.20
1. ТРАНСФОРМАЦІЯ БІЗНЕСУ В ЕПОХУ ЗМІН
Модератор: Андрій Булах, Керівний партнер, Deloitte

Андрій Коболєв, НАК "Нафтогаз України", Голова правління
Ігор Смілянський, Укрпошта, В.о. Генерального директора
Станіслав Роніс, Comfy, Засновник
Василь Хмельницький, K.Fund, Засновник

Експерти та учасники шукатимуть відповідь на питання:
Що первинне: зміни в управлінський команді чи визначення стратегії трансформації?
Ключові чинники успіху та ключові ризики в процесі трансформації бізнесу?
Як підтримувати мотивацію команди в процесі стратегічних змін, які не дають «миттєвих» результатів?
Як найбільш ефективно реалізовувати зміни: PMO офіс, відокремлення команди «змін» від команди «операційного управління», залучення зовнішніх експертів або підсилення власної команди?
На що орієнтуватися в прийнятті складних рішень, які не є позитивними для всіх бенефіціарів?
Як трансформація впливає на лідера змін та команду?

11.20-11.30
Нагородження Диригентів змін за значні трансформації в особистості, бізнесі та суспільстві
11.30-12.00
Кава-брейк. Networking
12.00-13.30
2. ДЕРЖАВА МАЙБУТНЬОГО
Модератор: Айварас Абромавічус, Голова наглядової ради, UCGA

Тааві Рийвас, Віце-президент Парламенту Естонії, Прем’єр-міністр Естонії (2014-2016 рр.)
Андрюс Кубілюс, Член Сейму Литовської Республіки, двічі Прем'єр-міністр Литви (1999-2000 та 2008-2012 рр.)
Валерія Гонтарева, Голова НБУ

Яких змін потребують розвинені країни, щоб подолати майбутні виклики?
Яким уявляють собі майбутнє лідери вільного світу та що планують запропонувати своїм громадянам?
Які трансформації повинна пройти Україна, щоб адаптуватись і вижити у складному майбутньому світі?
Зворотне наставництво

13.30-15.00
Обід. Networking
14.00-15.00
EQATOR PANEL. PURPOSE DRIVEN COUNTRY
Модератор: Павло Рижий, Philip Morris Ukraine, Менеджер з інновацій

Що таке «призначення», його сила та вплив на розвиток людини, компанії і країни в цілому?
Які практичні прояви «призначення» в командах, задіяних у трансформаційних процесах, і який ефект це дає?
Яким могло би бути призначення нашої країни як для її громадян так і у зовнішньому світі?



15.00-16.30
3.У ДВА КРОКИ ЧЕРЕЗ ПРІРВУ. УКРАЇНА ЯК СТАРТАП
Модератор: Валерій Пекар, Співзасновник, Громадянська платформа "Нова країна"

Надія Васильєва, Генеральний директор, Microsoft Україна
Анатолій Амелін, Співзасновник, Український інститут майбутнього
Денис Довгополий, Керівний партнер, GrowthUP Group
Юлія Савостіна, журналістка, ідеолог проекту Made in Ukraine
Ілля Кенігштейн, Керівний партнер, Hybrid

Чи потрібно Україні повністю проходити всі етапи розвитку, що пройшли інші країни, чи можна зробити стрибок?
Чи варто копіювати шляхи інших країн, чи обрати свій власний?
Чи можливе перетворення України на країну-стартап?
Як налаштуватися на це?
16.30-17.00
Кава-брейк. Networking
17.00-18.30
4. ШЛЯХ ДО ПОБУДОВАНИХ НАВІЧНО
Модератор: Роман Бондар, Керуючий партнер, Odgers Berndtson

В'ячеслав Климов, Співвласник, Нова Пошта
Володимир Бородянський, Генеральний директор телеканалу СТБ, керівник групи StarLightMedia
Петро Чернишов, Президент, Kyivstar

Більше 20 років тому Джим Коллінз, слідом за дослідженням на базі Стенфордського університету, випустив книгу. Вона перевернула уявлення про справжню природу успіху компаній, які досягли на той час вершин. З тих пір наявність надихаючого бачення і стратегій довгострокової стійкості, гранична вимогливість до власних стандартів та постійний пошук кращих способів ведення бізнесу стали звичайною практикою. Однак те, що для світу є стандартом, для України швидше рідкість. Українські компанії тільки підходять до межі, після якої стратегії виживання повинні змінитися стратегіями створення «живих», вічних компаній.

В рамках нашої панелі з найпрогресивнішими власниками українських компаній ми поговоримо про те, яка філософія повинна лягти в основу цих стратегій.
Яку трансформацію і ключові зміни повинні пройти «компанії, побудовані навічно»?
Які інструменти і практики повинні бути впроваджені, для забезпечення виживання на драматично мінливому ландшафті ринку?
Які властивості має набути компанія, щоб отримати захищеність під руйнівним впливом як конкуренції, що загострюється, так і технологій?
18.30
Вечірній коктейль. Networking

Зал Сан-Франциско

12.00-13.30
ПЕРЕВИНАХОДЖЕННЯ ЛІДЕРСТВА У VUCA-СВІТІ
Модератор: Вітаутас Бучюнас, Коуч перших осіб, фасилітатор організаційних трансформацій, Співзасновник U-Integral
Гейл Карен Янг, Ex-Chief Specialist in Culture and Talent in Wikimedia
Ірена Пранскевічюте, Міжнародний консультант, тренер і коуч в галузі стратегічного розвитку организацій. Литва

Чи не стала концепція управління змінами самообманом? Іншими словами, чи дивиться риба на воду як на щось, чим потрібно управляти? Чи не час визнати, що перманентні зміни стали середовищем, в якому ми живемо і працюємо?
Якщо усвідомлюємо світ VUCA як живе і натуральне середовище (а не як проблему), які якості лідера стають вирішальними для сталого успіху в бізнесі та цілісності життя?
Якої зрілості мислення вимагають виклики сьогоднішнього світу і якими способами її розвивати?
Кризи зростання лідерів: як народжується особистість з системними трансформаційними здібностями?
Коли світ «сходить з розуму», єдиною точкою опори стає внутрішній стрижень особистості.
Як ефективно балансувати фокус уваги між зовнішнім і внутрішнім ресурсом?
15.00-16.30
ЕМОЦІЙНИЙ ІНТЕЛЕКТ В БІЗНЕСІ ТА СУСПІЛЬСТВІ. РОЗВИТОК ЕМОЦІЙНО КОМПЕТЕНТНОЇ КОМАНДИ
Модератор: Катерина Ясько, Інтегральний психолог, тренер з розвитку з емоційного інтелекту та усвідомленого комунікування
Співзасновник U-Integral та Empatia.pro

Годфрі Спенсер, Міжнародний центр Ненасильницької комунікації, Рада директорів
Женевьєв Буше Вілсон
Ева Рамбала, Куратор освітніх проектів CNVC по Західній Європі, Західно-Європейский Фонд Ненасильницького спілкування

В чому сенс розвитку EI? Як розвиток емоційного та міжперсонального інтелекту на робочому місті здатен змінювати лідерів і організації?
Який зв’язок між EI, організаційною ефективністю та довгостроковим прибутком?
“В країні війна і криза, нам не до цього”. Війна, мир і EI. Що першочергово?
Ненасильницьке Комунікування в бізнесі та освіті. Case study одного з найбільш ефективних і визнаних у світі підходів до розвитку EI.
Як втілити в Україні найкращі світові практики розвитку EI з метою зміни ставлення і поведінки людей в бік більшої чесності, відповідальності, свідомого вибору і здатності до самоорганізаціі?